החודש האחרון של העובד כולל פעולות שאסור להשאיר לאחר כך.
בסיום העסקה צריך לרכז את מועד הסיום, יתרות החופשה, רכיבי השכר האחרונים, ההפרשות והמסמכים הנדרשים. הטיפול משתנה לפי נסיבות הסיום והנתונים של העובד, ולכן חשוב לעדכן את חשבות השכר מראש ולא לאחר הפקת התלוש. תיאום בין המעסיק, העובד והגורמים הפנסיוניים מסייע לצמצם עיכובים וטעויות. כל מקרה צריך להיבדק לפי מסמכי ההעסקה והדין העדכני.
עובד עומד לסיים? העבירו את הפרטים לחשבות השכר לפני סגירת החודש.